La matrice  de la stratégie de la confiance® :
une exclusivité Confidentia Management

La matrice Promesse – Durer – Confiance :
Une approche exclusive pour diagnostiquer, identifier les leviers d’action et bâtir votre stratégie.

Cet opérateur remplit une double fonction :
• Outil philosophique pour installer et veiller à la cohérence de l’action dans la durée
• Outil de réflexion éthique qui est une boussole pour l’action dans l’incertitude

Pas de solutions toutes faites mais une méthode rationnelle de réflexion sur-mesure :
Un outil durable pour la réflexion dans des situations complexes qui sont toujours contextuelles.

Enquêtes qualitatives de type sociologique

Les enquêtes qualitatives visent à comprendre les motivations des différentes parties prenantes selon une méthodologie dont les principales étapes sont :
– Définition des axes de l’étude et de la population à interviewer – Elaboration de la grille d’interviews semi directifs ou non directifs – Conduite des entretiens en face à face – Retranscription des entretiens et analyse transversale des contenus – Restitution.

Remonter aux sources de l’expérience : méthode de la philosophie

Pénétrer dans l’épaisseur philosophique et éthique de l’action du dirigeant :
Nous proposons aux dirigeants d’utiliser la philosophie pour réfléchir le sens du management et donner un éclairage éthique à l’action managériale.

La rationalité de la philosophie pour résoudre les problèmes et agir :
La rigueur du raisonnement et la qualité du questionnement permettent de retourner à la racine profonde des problèmes, de raisonner en terme d’expérience. Des perspectives s’ouvrent alors à nous et nous inventons de nouvelles manières d’agir. Car bien poser un problème ce n’est pas seulement découvrir la solution, c’est aussi inventer.

Facilitation du changement : techniques de génération d’idées et d’innovation collective

Nous aidons à la conception sur-mesure de dispositifs managériaux d’innovation collaborative et accompagnons leur mise en oeuvre.